Fachkraft für Inklusion

Darauf kannst du bei uns zählen

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und eine attraktive Vergütung deutlich über dem TVöD
• 33 Tage Urlaub und variable Urlaubsplanung dank weniger Schließzeiten
• Flexibler Arbeitsbeginn mit umfassender Einarbeitung
• Sehr guter Personalschlüssel und wenige Bezugskinder – für mehr Zeit für echte pädagogische Arbeit
• Flexible Vor- und Nachbereitungszeit
• Raum für deine Ideen und aktive Mitgestaltung
• Kostenfreies Deutschlandticket oder Edenred City Karte
• Betriebliche Altersvorsorge mit 20 % Arbeitgeberzuschuss
• Möglichkeit auf eine befristete Mitarbeiterwohnung in Weinsberg (möbliert oder unmöbliert, je nach Verfügbarkeit)
• Kostenfreie Verpflegung im Rahmen der pädagogischen Begleitung der Mahlzeiten
• Regelmäßige pädagogische Tage und Teamevents, z. B. zu Stressmanagement, Resilienz und Yoga

So bringst du dich ein

• Individuelle Begleitung und ganzheitliche Förderung von Kindern mit speziellem Unterstützungsbedarf im pädagogischen Alltag
• Beobachtung von Entwicklungs- und Teilhabeprozessen, Dokumentation sowie Ableitung passender pädagogischer Handlungsempfehlungen
• Planung und Durchführung gezielter, entwicklungsangemessener Förderangebote und inklusiver Projekte (insbesondere im sozial-emotionalen Bereich)
• Zusammenarbeit mit Fachdiensten, therapeutischem Fachpersonal und externen Netzwerkpartnern sowie Erstellung fachlicher Berichte
• Beratung und Begleitung von pädagogischen Fachkräften und Teams bei inklusiven Fragestellungen und der Strukturentwicklung
• Mitwirkung an Elterngesprächen, Begleitung von Übergängen (z. B. in die Schule) und aktive Qualitätsentwicklung in den Einrichtungen

Das bringst du mit

• Abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder ein Studium im sozialpädagogischen Bereich (z. B. als Erzieher (m/w/d) oder in der Kindheitspädagogik, Heilpädagogik oder Sozialpädagogik)
• Berufserfahrung in der Begleitung von Kindern mit individuellem Unterstützungsbedarf sowie fundierte Kenntnisse in den Bereichen Inklusion und Entwicklungsförderung
• Ressourcenorientierte und wertschätzende Grundhaltung im täglichen Umgang mit Kindern und ihren Familien
• Kommunikationsstärke und Freude an der engen Beratung, Teamarbeit und interdisziplinären Zusammenarbeit
• Organisationsgeschick und eine selbstständige Arbeitsweise bei der Begleitung von Entwicklungsprozessen
• Deutsch- oder Englischkenntnisse mindestens auf dem Niveau B2

Über uns

In Kooperation mit der Schwarz Gruppe betreibt Phorms Education in Heilbronn und Umgebung aktuell sechs bilinguale, deutsch-englische Betriebskitas. Wir betreuen Kinder im Alter von 0-6 Jahren in einem offenen und teil-immersiven Konzept. Hochwertig ausgestattete Funktionsräume und großzügige Außenspielgelände sorgen für eine anregende Lernumgebung. Unsere pädagogischen Schwerpunkte sind Bilingualität, Musik und MINT – dabei bleiben die Kinder stets im Mittelpunkt unserer bedürfnisorientierten Arbeit und sind impulsgebend am Kita-Alltag beteiligt.
Die Betriebskitas sind Teil des Netzwerkes der Phorms Education SE, einem überregionalen und zukunftsorientierten Unternehmen im Bereich Bildung und Erziehung, das seit 2006 die Bildungslandschaft in Deutschland bereichert.

Du bist überzeugt, willst deine eigenen Ideen aktiv einbringen und mit uns die Bildungslandschaft gestalten? Dann bewirb dich jetzt.

Deine Ansprechpartnerinnen sind Carolin undLisa, erreichbar via careers@phorms.de.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!