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Ihre Vorteile

Tragen Sie in Ihrem Unternehmen zur besseren Vereinbarkeit von Familie & Beruf bei.

Employer of Choice - Werden Sie zum Wunscharbeitgeber!

Qualifiziertes und motiviertes Personal ist mehr denn je mitentscheidend für den wirtschaftlichen Erfolg und die Wettbewerbsvorteile von Unternehmen - so auch für Sie! Lernen Sie die Vorteile betrieblicher Kinderbetreuung kennen:

Familie & Beruf

In der heutigen Zeit ist der Wunsch nach Vereinbarkeit von Familie und Beruf größer denn je. Die Möglichkeit, Job und Familie flexibel und passend zu den eigenen Vorstellungen zu vereinen, ist daher wesentlich für die Attraktivität und Bewertung eines Arbeitsgebers. Familien können Zeiten für sich und für den Beruf der Eltern besser miteinander in Einklang bringen, weil sie Arbeits- und Betreuungszeiten ideal aufeinander abstimmen können. 

Vorteile für Sie als Arbeitgeber

Eine gute Betreuungsinfrastruktur trägt dazu bei, familienbedingte Fehlzeiten zu reduzieren und Überbrückungs- und Wiedereingliederungskosten durch kürzere Elternzeiten zu sparen. Durch eine familienbewusste Arbeitswelt steigern Sie als Arbeitgeber im zunehmenden Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte Ihre Attraktivität. Zudem wird die Bindung der Beschäftigten an Ihr Unternehmen erhöht.  

Steigerung der Zufriedenheit & Leistung

Nicht nur Mitarbeiter mit Kindern sind zufriedener und leistungsfähiger wenn sie sich um die Betreuung ihres Nachwuchses keine Sorgen machen müssen. Auch Berufseinsteiger schätzen eine Unternehmenskultur, die individuellen Lebenswegen positiv begegnet. Flexible Betreuungslösungen erleichtern den Wiedereinstieg und die nachhaltige Mitarbeiterbindung. 

Alle Vorteile auf einen Blick

„91 Prozent der Arbeitnehmer mit Kindern finden, dass die Vereinbarkeit von Beruf und Familie bei der Wahl des Arbeitgebers eine mindestens ebenso wichtige Rolle spielt wie das Gehalt.“ *

*Quelle: BMFSFJ: Unternehmensmonitor Familienfreundlichkeit 2019

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